Smartengeld en het toenemende ongemak

Smartengeld en het toenemende ongemak Smartengeld is bedoeld als compensatie voor leed. De smartengeldvergoedingen blijven in Nederland echter ver achter bij het Europees gemiddelde. Hoog tijd voor een nieuwe aanpak. Daar wordt nu aan gewerkt. Wie denkt dat smartengeld [...]

Loonschade verhalen voor werkgevers

Loonschade verhalen voor werkgevers Als een werknemer letselschade oploopt en daardoor arbeidsongeschikt wordt, dan lijdt ook de werkgever schade. Dit noemen we loonschade. Een werkgever moet bij arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon doorbetalen. Vaak is dat zelfs [...]

Go to Top